Категории специалистов, которым необходимо обучение:
- Руководители, специалисты и работники организаций
- Педагогические работники образовательных организаций (школ, детских садов и др.)
- Электротехнический персонал
- Водители транспортных средств и работники автотранспортных предприятий
- Социальные работники
Перечень нормативных документов
ст.212, 225 Трудового Кодекса РФ – работодатель обязан организовывать обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, и навыкам оказания первой помощи, пострадавшим на производстве.
ст. 214 ТК РФ – работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.
ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" – педагогические работники должны обучаться навыкам оказания первой помощи.
п.1.2.4 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации электроустановок –электротехнический персонал до допуска к самостоятельно работе должен быть обучен приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока, оказания первой помощи при несчастных случаях.
Постановление Правительства РФ от 23.10.1993 №1090 «О Правилах дорожного движения», статья 2, п. 2.6 – если в результате дорожно-транспортного происшествия погибли или ранены люди, водитель, причастный к нему, обязан: принять меры для оказания первой помощи пострадавшим.
ФЗ от 21.11.2011 № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», статья 31, п. 4 – водители транспортных средств и другие лица вправе оказывать первую помощь при наличии соответствующей подготовки и (или) навыков.
Весь персонал энергослужб на предприятии (в организации) должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой помощи, пострадавшим непосредственно на месте происшествия.
пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ – расходы на обучение навыкам оказания первой помощи учитываются как затраты на обеспечение мер безопасности и нормальных условий труда. Поэтому данные затраты не учитывается как доход работника: на них не начисляются ЕСН, пенсионные и страховые взносы, из них не удерживается НДФЛ.